Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Рецензии и отзывы на Работа в радость. Бизнес-модель будущего

Читайте в приложениях:
2692 уже добавили
Оценка читателей
4.43
Написать рецензию
  • KirillNikolaev921...
    KirillNikolaev921...
    Оценка:
    2

    Плюсы:

    Наличие такой книги уже сам по себе плюс, для владельцев компаний и топ менеджеров, в поиске ответа на вопрос: как совместить духовные (например христианские) ценности и бизнес. Исследований и книг на эту тему - единицы. Цель автора сформулировать концепт за счет чего компания может быть местом где люди будут получать радость от того, что они делают.

    Минусы:

    Действия происходят на территории США и описывается опыт с 1980-х по 2002 год. Для экономики США один из самых лучших периодов в истории. Как следствие корпоративный эксперимент который поставил со-владелец и глава компании AES (автор книги) возможно не всем окажется под силу в текущей ситуации в России. Тема поднимается сложная и описать её, чтобы она читалась с радостью - не получилось.

    Сухой остаток:

    Опыт компании тиражируется разными бизнес школами в мире включая Гарвард. Многие IT компании (facebook, zapos, google, яндекс…) переняли некоторые компоненты, чтобы повысить радость от работы для своих сотрудников. Настольная книга для православных (и других духовных конфессий) предпринимателей и руководителей. Чтение книги может привести к тому, что вы захотите уволиться с текущего места работа. Будьте аккуратны.

    Моя оценка: 8.5 / 10

    Читать полностью
  • MaratGareev
    MaratGareev
    Оценка:
    2

    Автор описывает, как он строил организацию на принципах и ценностях, отличных от получения максимальной прибыли.

    Будучи CEO компании AES он сумел построить организацию, где работа приносила людям радость. Радость именно от работы, отвественности и вовлеченности. Где каждый сотрудник мог принимать решения, влияющие на всех.

    Автор признаёт, что не все готовы работать в такой организации. Также автору близка идея руководителя-слуги, описанная Коллинзом в от «Хорошего к великому» . При этом Деннис явно не приверженец оценивать успехи компании по котировкам акций. Читается сложнее, чем «Человек решающий» .

    Не хватает более чёткой структуры. Скорее размышления и философствование автора на заданную тему.

Другие книги подборки «Топ книг по продуктивности 2017»