feb23sale

Цитаты из Лидерство

Читайте в приложениях:
496 уже добавило
Оценка читателей
3.79
  • По популярности
  • По новизне
  • Разнообразие испытаний
    Бывают испытания жестокие и даже угрожающие жизни (столкновение с предубеждениями, болезни); а бывают более позитивные, но тем не менее также требующие огромного напряжения сил (например, требовательное начальство или учителя). Но в какое бы горнило ни попал настоящий лидер, он находит свой способ принять вызов и извлечь из него пользу.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Эффективные руководители поручают своим лучшим сотрудникам развивать возможности, а не решать проблемы.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Но важно помнить, что решение проблем не приносит результатов, а лишь позволяет предотвратить ущерб. Результаты приносит использование возможностей.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Хорошие руководители концентрируются на возможностях, а не на проблемах.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Эффективный лидер умеет довести до сотрудников свои планы и информационные потребности. Он делится своими планами со всеми коллегами — вышестоящими, равными по статусу, подчиненными — и просит их вносить коррективы. Такой лидер также сообщает всем, какая информация ему необходима. Основное внимание в организациях уделяется передаче информации снизу вверх — от подчиненного к начальнику. Между тем руководители не должны забывать об информационных потоках внутри одного уровня и между разными уровнями иерархии.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Результаты приносит не решение проблем, а использование возможностей.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Мы выделяем семь типов логики действия и соответственно семь типов лидеров: «манипулятор», «дипломат», «эксперт», «преуспевающий», «индивидуалист», «стратег» и «алхимик».
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Дисциплина в сочетании с этикой предпринимательства создает условия для высокой производительности.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • в какой области компания может стать лучшей? какая экономическая модель оптимальна для компании? чем удастся увлечь сотрудников? Только систематически следуя ясной и четкой «концепции ежа» и не обращая внимания на все, что выходит за ее пределы, можно совершить прорыв.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • счастье… — это не функция обстоятельств, в которых вы находитесь; это функция вашего восприятия жизни».
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Менеджер планирует и считает. Лидер задает курс.
    Менеджер организует и подбирает персонал. Лидер ищет союзников.
    Менеджер контролирует и решает проблемы. Лидер предоставляет информацию.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Опытный руководитель знает: либо встреча продуктивна, либо это просто потеря времени.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • чтобы армия была в нормальном состоянии в мирное время, как правило, достаточно грамотного выполнения административных и менеджер­ских функций на всех ступенях армейской иерархии.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ускорение темпа технологических изменений, усиливающаяся международная конкуренция, ослабление регуляции рынков, излишек производственных мощностей капиталоемких производств, политическая нестабильность в странах — членах ОПЕК, враждебные поглощения, финансируемые за счет выпуска бросовых облигаций, изменение демографических характеристик рабочей силы — все эти факторы, как и многие другие, предопределили серьезные изменения делового климата.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • лидерства, то оно связано прежде всего с умением достойно справляться с переменами.
    В мои цитаты Удалить из цитат