ESET_NOD32

Цитаты из Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде

Читайте в приложениях:
1003 уже добавили
Оценка читателей
3.87
  • По популярности
  • По новизне
  • Обычно лидеры достигают успеха, руководствуясь двумя правилами. Первое гласит: ваша жизнь становится лучше только в том случае, если вы сами становитесь лучше. Второе: ваши подчиненные становятся лучше, только когда вы сами становитесь лучше.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Руководители, не способные справиться с проблемами и достичь поставленных целей, лишают мотивации членов своей команды. Люди рассуждают таким образом: зачем стараться делать то, что даже боссу не удается?
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Кажется, Уинстон Черчилль однажды сказал: «Я понял, что лучший способ воспитать в человеке добродетель — приписать ему ее». Заранее одобряя возможные действия или поступки человека, вы создаете силовое поле позитивной энергии, которая мотивирует его выполнять свою работу еще лучше, чтобы не разочаровать вас.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ни при каких условиях не следует делать на работе три вещи: критиковать, жаловаться и осуждать других людей.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Крупные компании часто нанимают людей, основываясь на их личных качествах, характере и способностях, а затем на протяжении многих лет занимаются обучением и развитием этих сотрудников, помогая им стать более ценными членами корпоративной команды. Они не пытаются превратить уток в орлов. Они нанимают орлов, а затем учат их летать стаями.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Тем не менее, как сказал Наполеон, у хорошего генерала нет плохих солдат.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • за правило воздерживаться от высказывания собственных замечательных комментариев и сосредоточиться на внимательном слушании того, что говорят подчиненные.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • оставляя без внимания мнение людей, вы тем самым снижаете их собственную ценность в их глазах и глазах окружающих.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Формирование высокоэффективной команды сотрудников и создание превосходной рабочей среды зависит от трех факторов:
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • четкую, осуществимую цель, к достижению которой сможет стремиться каждый сотрудник компании.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • сформулирована в письменном виде четкая система ценностей и способы их применения в повседневной работе, на протяжении десятилетий неизменно получали более высокую прибыль
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Развивать можно только их таланты, навыки и способности.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Работа руководителя состоит в обеспечении максимального уровня эффективности, а также высокого качества и количества результатов труда вверенных вам человеческих ресурсов.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Из-за недостаточно четких рабочих заданий, неимения приоритетов, неэффективного управления и отсутствия обратной связи
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • получение максимальной прибыли на человеческий капитал — на физические, эмоциональные и умственные усилия, которые ваши сотрудники прилагают или могут вложить в результаты, достижение которых входит в круг ваших обязанностей.
    В мои цитаты Удалить из цитат