Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Як керують найкращі

Читайте в приложениях:
54 уже добавили
Оценка читателей
5.0
  • По популярности
  • По новизне
  • Якщо люди не йдуть за вами, то ви не лідер. Якщо ніхто не слухає вас, не вірить вам чи байдужий до того, що ви говорите, ви не досягнете успіху. Якщо люди приходять на роботу лише заради зарплати, то це означає, що ваша бізнес-стратегія зазнала невдачі.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Для вас як керівника усі підлеглі виступають у ролі клієнтів. Якщо ви не піклуєтеся про них, ви будете не в змозі задовольнити клієнтів по обидва боки від вас і вашого боса.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Хороші команди постійно просять своїх клієнтів, людей, які користуються їхніми послугами, дати відгуки.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Лідер команди займається кожною людиною і кожним завданням, постійно забезпечуючи підтримку та зворотний зв’язок.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Четвертою ознакою високоефективних команд є те, що лідера команди завжди можна помітити. Він очолює процес. Він – попереду.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Третьою ознакою високоефективних робочих команд є сумісне планування. Всі обговорюють і узгоджують як мету, так і способи її досягнення.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Другою ознакою успішних команд вважаються спільні цінності, спільні переконання та спільні принципи
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Схоже, що успішні команди відрізняються активною взаємодією. Вони обговорюють та узгоджують ідеальне бачення того, який вигляд повинен мати майбутній успішний продукт або послуга, або який вигляд матиме їхня мета, якщо вони її досягнуть. Вони обговорюють, пояснюють і детально узгоджують, що саме потрібно зробити
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • По-четверте, людей мотивують можливості для особистого розвитку та просування по службі.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • По-третє, людей мотивує особиста відповідальність за результати.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • По-друге, люди отримують високу мотивацію, коли працюють у середовищі з високим рівнем довіри. Воно формується за умови, що ви завжди тримаєте людей в курсі справ.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Перший – це складна та цікава робот
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Чітке бачення, що спирається на конкретні плани, дає вам величезне почуття впевненості та особистої сили».
    Брайан Трейсі
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Дотримуйтеся цього правила – принаймні раз на тиждень організовуйте зустріч з усіма людьми, які вам підпорядковуються. На кожній зустрічі встановлюйте виступи кожного учасника, у вигляді окремого пункту порядку денного. Кожному пропонуйте розповісти, що він робить і як робить, внести свої пропозиції або попросити надати необхідні ресурси.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • вирішувати проблеми, будувати плани і ділитися інформацією, ідеями та досвідом у цілому
    В мои цитаты Удалить из цитат