«Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации» читать онлайн книгу 📙 автора Бориса Щербакова на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Менеджмент
  3. ⭐️Борис Щербаков
  4. 📚«Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации»
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.62 
(8 оценок)

Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации

164 печатные страницы

Время чтения ≈ 5ч

2015 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Построить карьеру менеджера в крупной корпорации – мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но по-настоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, – нет? Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL, делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя от множества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании. Мир корпораций работает по правилам, у него своя внутренняя логика развития, и важно понять эту логику и научиться управлять своей карьерой, используя все имеющиеся инструменты. Управленец – это профессия, и ей нужно и можно учиться, как любой другой, ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно.

читайте онлайн полную версию книги «Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации» автора Борис Щербаков на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2015
Объем: 
295597
Год издания: 
2015
Дата поступления: 
13 марта 2018
ISBN (EAN): 
9785961439328
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
1 817 книг
Бич любой корпорации — совещания. Еще Ильф и Петров считали, что любое дело можно завалить , создав комиссию. А чтобы украсть время у производственного процесса, нужно назначить совещание.
28 апреля 2021

Поделиться

надо найти соответствующих людей и добиться, чтобы они очень захотели содействовать вашему карьерному росту
3 сентября 2020

Поделиться

За пять-шесть месяцев работы в компании неглупый человек должен осознать, насколько он здесь нужен, что движет карьерой его коллег, какие качества ему следует развивать, а от каких избавляться и т.д. Если за полгода такого понимания не сложилось, то, скорее всего, о карьере в этой компании можно забыть, потому что любому начальнику прежде всего требуются люди адекватные, а потом уж исполнительные, инициативные и пр. На вопрос сотрудника «Какие у меня перспективы роста?» я неизменно отвечаю жесткой правдой: «Скорее всего, уже никаких…»
24 января 2020

Поделиться

Автор книги