Цитаты из книги «4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности» Стивена Кови📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
Моральный авторитет является продуктом двух обязательств: непоколебимо следовать принципам (цельность личности) и действовать с честными намерениями.
15 августа 2015

Поделиться

Берите на себя обязательства осторожно и обдуманно и во что бы то ни стало держите слово.
15 августа 2015

Поделиться

Вам следует задать себе вопрос: «Как мне добиться, чтобы больше людей делали то, что мы уже знаем, как делать?»
23 декабря 2015

Поделиться

Для построения доверия требуются две составляющие: сильный характер и высокая компетентность.
12 октября 2015

Поделиться

Какой бы ни была ваша организация сейчас, вы можете помочь создать в ней «менталитет пит-стоп-команды».
12 октября 2015

Поделиться

Широко распространенное недоверие в обществе… облагает все формы экономической деятельности чем-то вроде налога – налога, который общество с высоким уровнем доверия платить не должно. Фрэнсис Фукуяма, экономист
12 октября 2015

Поделиться

Сильный руководитель фокусируется на опережающих показателях. Он помогает команде выбрать три-четыре важнейших действия, которые находятся в сфере ее контроля и которые с наибольшей вероятностью приведут к желаемым результатам
12 октября 2015

Поделиться

Запаздывающие показатели сообщают нам о том, что уже произошло. Объем продаж, уровень расходов, уровень дохода – вот примеры запаздывающих показателей. Они необходимы, но вы на них уже не можете повлиять. Они уже стали историей.
12 октября 2015

Поделиться

Вы будете беззащитны перед непредсказуемым, только если позволите ему управлять собой. Всегда сами управляйте своими действиями. Нассим Николас Талеб
12 октября 2015

Поделиться

Вы должны мотивировать людей, которые с энтузиазмом относятся к осуществлению миссии.
16 августа 2015

Поделиться