Цитаты из книги «Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике» Беверли Кей📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
image
Как бы долго, упорно или разумно вы ни работали, в одиночку вам всего не сделать. Успех зависит от способности добиваться максимума от каждого сотрудника и обеспечения самого высокого уровня мотивации.
21 июля 2017

Поделиться

помочь сотруднику в усвоении уроков и повышении осознанности; изучить возможности и шансы на продвижение; мотивировать к самостоятельным действиям.
10 августа 2016

Поделиться

Пусть ваши подчиненные, собирая отзывы о себе, сосредоточатся на трех аспектах: одаренность, область роста и обстоятельства.
6 января 2016

Поделиться

свои навыки и сильные стороны — то, что уже имеют; ценности — то, что наиболее важно; интересы — то, что поддерживает их вовлеченность; объекты неприязни — то, от чего они хотели бы избавиться; предпочтения — то, как они хотели бы работать; слабости — то, с чем они борются. После того как определены эти факторы, можно целенаправленно решать карьерные задачи. Иначе сотрудники займутся делами, вовсе не способствующими карьерному росту и отвлекающими их от совершенствования в профессии, а не тем, чего они на самом деле хотят. Я много лет работал, чтобы получить место старшего специалиста по диагностике. Все поставил
23 ноября 2018

Поделиться

Тщательно продуманные вопросы, заданные в нужный момент, творят чудеса: наталкивая на размышления, идеи, побуждают к действию, вызывая чувство дискомфорта; удерживая фокус разговора на личности самого сотрудника; показывая ваше уважительное отношение; усиливая в собеседнике чувство ответственности за собственное развитие.
23 ноября 2018

Поделиться

Настоящий карьерный рост не сводится к опросам, выполнению новых заданий и организации повышений по службе, это прежде всего вдумчивые, серьезные беседы менеджера с сотрудниками. И, как правило, цель этих бесед:
23 ноября 2018

Поделиться

Карьерный рост сотрудников полностью строится на беседах. Действие — это взаимодействие.
23 ноября 2018

Поделиться

развитие бизнеса — это развитие сотрудников. Если об этом забыть, ваш бизнес станет историей.
23 ноября 2018

Поделиться

В произвольном порядке. Делайте пометки
13 февраля 2018

Поделиться

онимание вашей роли, вы по-другому посмотрите и на карьерный рост, и эти мифы. Но
12 февраля 2018

Поделиться

...
7