Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений
Читайте в приложениях:
Книга доступна в премиум-подписке
124 уже добавили
Оценка читателей
4.0

Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.

Читать книгу «Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Лучшая цитата
Может, хватит воспринимать себя как центр вселенной и воспитывать в себе «всемогущего менеджера»?
В мои цитаты Удалить из цитат