сразу отдавая трудоемкие, сложные и дорогие дела. Выбрав самую простую операцию, создайте систему контроля за человеком, который будет выполнять данную работу.
Для чего нужно контролировать людей? Для того чтобы в дальнейшем не возникли между вами разногласия по поводу оплаты труда.
- Главная
- Саморазвитие, личностный рост
- ⭐️Андрей Парабеллум
- 📚«Власть, лидерство и харизма»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Недоступна
Премиум
4.69
(16 оценок)
Власть, лидерство и харизма
210 печатных страниц
Время чтения ≈ 6ч
2016 год
16+
Эта книга недоступна.
Узнать, почемуО книге
Законы власти просты. Технологии отточены и проверены временем. Психология влияния раскрывает коды лидерства и могущества. Власть – это сила управлять людьми и обстоятельствами, заставляя их работать на себя и даже вместо себя. Авторы книги создавали курс, изложенный в этой книге, более 20 лет. В нем опыт сотен тренингов, проведенных в разных странах. Вы узнаете, почему одни становятся начальниками и лидерами, а другие вынуждены всю жизнь плясать под чью-то дудку. Порой законы власти могут казаться слишком жесткими и циничными, но совсем скоро ваше отношение к ним и окружающим людям изменится – четко выполняя домашние задания, вы станете волевой и сильной личностью, человеком, который уверен в своих силах и может любые обстоятельства повернуть в свою пользу.
читайте онлайн полную версию книги «Власть, лидерство и харизма» автора Андрей Парабеллум на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Власть, лидерство и харизма» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Объем:
- 378982
- Год издания:
- 2016
- ISBN (EAN):
- 9785170896530
- Время на чтение:
- 6 ч.
Поделиться
Иногда получается так, что, отдав большую часть дел на аутсорсинг, вы сталкиваетесь с ситуацией, когда эти дела начинают у вас отнимать еще больше времени и нервов, чем вы тратили, делая их самостоятельно. А самое главное, что в конечном итоге результата не получается. Какой выход из такой ситуации? Все очень просто.
Вам нужно составить список ваших недельных дел и посмотреть, сколько времени у вас отнимает каждое из них. Далее напротив каждого дела вы пишите, сколько денег оно вам приносит и какие предполагаются расходы в случае передачи их на аутсорсинг. Расходы могут быть не только денежные, но и временные, и физические, и эмоциональные.
Глядя в составленный список, вы выбираете самое простое и недорогое дело, чтобы передать его на аутсорсинг.
С другой стороны, если у вас есть много денег, и вы могли бы проделать эту работу самостоятельно, но вам просто лень, и вы оплачиваете ее кому-то только потому, что у вас есть средства, то это уже не аутсорсинг. Это просто разбрасывание денег. Если вы во время уборки что-то зарабатываете, то это отлично.
Однако вы должны соизмерять заработанное с потраченным. Это касается не только домашних и хозяйственных дел, но и тех дел, с которыми вы сталкиваетесь на работе. Когда выгода видна на глаз, то какая-то часть денег у вас все равно остается в кармане. Такие дела можно отдавать на аутсорсинг.
Автор книги
О проекте
О подписке
Другие проекты