Цитата из книги «Кофейня: с чего начать, как преуспеть. Советы владельцам и управляющим»

При этом для характеристики кандидата на должность сначала устанавливают 6–7 критериев, например: 1) способность организовывать и планировать труд;2) профессиональная компетентность;3) сознание ответственности за выполняемую работу;4) контактность и коммуникабельность;5) способность к нововведениям; 6) трудолюбие и работоспособность