Цитата номер 11844064 из книги 📚 Алены Михайловны Овчинниковой «Основы имиджелогии» — MyBook
image

Цитата из книги «Основы имиджелогии»

Можно говорить, что дресс-код – элемент фирменного стиля, существенный элемент корпоративной культуры и важный компонент имиджа персонала и имиджа руководителя. Корпоративный дресс-код – это требования, принятые в той профессиональной среде, в которой работает компания, и требования к одежде и внешнему виду персонала, принятые отдельной фирмой, как часть корпоративного стиля.
15 октября 2021

Поделиться

Бесплатно

4.64 
(14 оценок)
Основы имиджелогии

Установите приложение, чтобы читать эту книгу бесплатно