Цитата из книги «Путь бизнес-тренера. История о том, как начать карьеру без знаний и опыта и состояться»

Например. В качестве разогрева почти на всех тренингах я использую определенный алгоритм, он у меня повторяется и для продавцов, и для управленцев. Я его просто беру и использую почти во всех. Я начинаю сначала разговор за жизнь, как дела, какое место занимает работа в вашей жизни, чем вам нравится ваша компания. А потом задаю вопрос, на который бывают неправильные ответы – какие цели в вашей жизни? И люди начинают делиться какими-то целями. А я им говорю: на самом деле, это все не цели, и вы их никогда не достигнете. Ваши цели или ерунда, или вы не умеете их формулировать. Иногда группа сразу ломается, а иногда приходится каждому объяснять, что такое смарт-цели, выводить их на уровень конкретики.