Отзывы на книгу «Теория каст и ролей»

10 отзывов
Dikaya_Murka
Оценил книгу

Как и все книги подобного рода, эта имеет один плюс и один минус, идущие в комплекте. Плюс в том, что здесь высказывается ценная мысль. Минус в том, что эта мысль всего одна, а растянута на всю книгу. И хорошо, что это хотя бы 150 страниц, потому как практика показывает, что может быть и больше.

Мысль очень простая, хотя и не для всех очевидная: "Успех в жизни зависит не от того, ЧТО ты делаешь, а от того, КАК ты это делаешь". Можно, конечно, заниматься самообманом, решив, что упорство, с которым ты овладеваешь мастерством, непременно принесет успех, но себя обмануть можно, а судьбу нет. Это книга очень резкая, неприятная, зато дает ответ на вопрос, которым многие задаются: почему талантливые люди попадают в просак, а ушлые пробиваются наверх. Вопрос этот, как мне кажется, во многом продиктован советским ментальным наследием, которое передалось даже поколению нынешних 30-летних, выросших в рыночной среде. Им его передали родители, которые выросли в абсолютно другой системе, ценности которой неприменимы к нынешней. Потому что в нынешней талант и ушлость - это совсем не противоположные понятия. Более того, ушлость - это и есть талант. Ведь, давайте задумаемся, а кого у нас называют ушлым? Человека, способного крутиться, подстраиваться, менять свой взгляды вместе со с изменениями в окружающей среде. Это еще называют способностью адаптировать. Самой ценной для вообще всего на нашей планете. Нравится это кому-то или нет. И читать книгу будет очень неприятно, потому что в процессе придется обнаружить в себе массу малопривлекательных вещей. Например то, что знание профессии в деталях не относит автоматически к Профессионалам. Можно быть превосходным специалистом, но при этом оставаться всю жизнь Рабом, потому что Профессионал - это не только тот, кто умеет что-то хорошо делать, но и умеет хорошо продавать - себя или плоды своего труда.

Это лишь один из постулатов общей Теории Каст и Ролей, которую представляет здесь автор. Система на самом деле очень простая. Не долго думая, автор решил выстроить книгу по принципу мануала компьютерной игры, в которой дается простое и точное описание видов оружия, условий и персонажей. Есть касты - это социальные страты, на которые поделено общество А есть роли - это совокупность тех навыков, качеств и убеждений, которыми мы обладаем. Смысл жизни - переход из более низкой в более высокую касту, а осуществить его можно лишь последовательно меняя роли. Поэтому если вы реши, что торговля или управление людьми вам претит, поэтому вы будете совершать открытия в тихой лаборатории или писать шедевры в своей одинокой мастерской, то у Алекса Крола есть для вас неприятная новость - не выйдет. Для того, чтобы достичь успеха все равно придется научиться продавать, управлять или убеждать. Потому что - и это второй важный постулат Теории - эти качества напрямую связаны со способностью выстраивать правильные социальные связи. А от этого на 90% зависит успех всего, чем бы мы ни занимались.

Вам простят некомпетентность, но не простят серьезные нарушения в межличностных отношениях"

или

На самом деле, в основном только от результатов ваших контактов с людьми зависит изменение вашего общественного, а значит, и финансового положения. Множество людей имеет сходные с вашими профессиональные навыки, однако, когда вы общаетесь с теми, от кого зависит ваш рост, значение имеет впечатление, которое вы на них производите, а не ваша профессия"

И поспорить сложно: как биологический вид мы никчемны - лысы, мягки, слабы и очень уязвимы. Единственное наше преимущество, позволившее таким нескладухам поработить планету - это способность объединяться. Человек существо социальное, от этого в буквальном смысле зависит его выживание. Так что вполне логично, что социальные навыки всегда будут оставаться важнее всех прочих. Иными словами, то, кто рисует лучше не так важно. Важно, кто лучше сумеет организовать персональную выставку. А для этого надо найти спонсора, грамотного продавца, выстроить отношения с прессой, заинтересовать потенциальных покупателей. Ну, в книге написано :)

Есть еще вариант спросить - а зачем вообще нужно это перемещение из касты в касту? По-настоящему свободен лишь тот, кто не признает каст. Но во-первых, если вы не признаете касты, это свсем не значит, что касты не признают вас. А во-вторых, я же сказала, что эта книга полна оплеух.

Есть распространенный миф, что на земле есть множество путей. Это иллюзия. Множество путей есть только у того, кто является хозяином своей судьбы.

А привилегия управлять судьбой есть лишь у высших каст. И можно быть, продолжая метафоры, превосходным математиком, но когда нет гранта или финансирования программы исследований, то остается лишь сводить концы с концами, репетиторствуя с тугодумами-школьниками. Неприятно признавать этот факт, но Крол прав. Большинство из нас - рабы. Об этом можно судить хотя бы по огромному количеству окружающих нас внешних факторов, любой из которых способен поставить под угрозу стабильность нашего существования. С другой стороны - признание проблемы это первый шаг на пути к ее решению. Поэтому мой совет - не закрывайте книгу сразу, как только видите что-то, возмущающее вас до глубины души. Во-первых, вы скоро привыкнете - она бесит буквально каждой страницей. А во-вторых, дискомфорт - это, в сущности, единственный двигатель прогресса. Хотя написать, реально, можно было бы в два раза короче))

JeanpaulMinifloppy
Оценил книгу

Спасибо автору за эту замечательную книгу. Мне понравилось,что в этой книге все описано простым понятным языком,ты не чувствуешь себя дураком,она дает тебе можно сказать пинок, после прочтения этой книги тебе хочется творить все больше и больше.Она подойдет тем кто ищет себя,да впринципе всем,кто любит такого рода книги. Автору спасибо еще раз огромное

PavelNosikov
Оценил книгу

В книге есть и хорошее, и плохое.

Единственное явно хорошее - мысль, что индустрия личного развития и "самопомощи" (self-help) умалчивает о том, что текущее положение обращающихся к ней и его сохранение - кому-то вполне себе выгодно + описание причин, почему так происходит.
За это книга достойна не минимальной оценки, а 2 из 5 или 4 из 10.

Ну а плохого - не просто много, а очень много, куча пунктов по 8 статьям. Коротко: неуникальность, моральное устаревание вследствие оторванности от реальности, куча ошибок и противоречий в изложении теории, да еще и автор не живет сам же по ней и не живет.
По пунктам:

1. Основная мысль ("результат определяется скорее не тем, КАК вы действуете, а ЧТО именно вы делаете") действительно не нова, и в упомянутых в другом отзыве книгах Кийосаки она была подробно описана еще в 1990-х.

2. Зацикленность автора на заработке и представление, что все люди хотят одного и того же, говорит о том, что автор плохо понимает источники удовлетворенности человека в деятельности и реальный опыт людей в этом.
Осенившее его озарение с кастами и ролями он не проверил не только на представленность в мировой литературе, но и на соответствие реальной жизни.
Если бы он изучал научные исследования, как сделано в гиде 80000 Hours (только на английском) - он не стал бы писать "Смыслом и целью для человека является лишь перемещение от более низких уровней наверх. Не ради жажды власти и амбиций, это мотивационные химеры". Тот труд - гораздо более глубокий и обоснованный, если пересказать его в одном предложении, то для человека важнее всего вовлеченность, помощь другим, хороший уровень в выбранной деятельности, поддерживающие коллеги, соответствие остальной жизни и отсутствие основных проблем (долгая дорога, переработки, незащищенность, низкая оплата).
Если бы он знал реальный опыт людей, то не стал бы писать "уверяю вас, после прочтения книги и определённого умственного и духовного напряжения,
ваш уникальный смысл жизни будет ясен для вас, как горизонт осенью".
В этом плане более зрелым и полезным мне показался труд Елены Резановой, чья книга "Никогда-нибудь" вышла в 2018-м году. Ее вывод: понять свои предпочтения можно только после пробы реальной деятельности, они не всегда понятны заранее, без соответствующего опыта, опыт легко разбивает иллюзии, а кроме того, желания людей не уникальны и могут быть сгруппированы.

3. Книга мало того, что полна ошибок, помарок (о чем ниже) - так еще и морально устарела к моменту ее выпуска в печатном варианте в 2017-м году.

Современные книги и современное образование уже давно говорит о том, что всё слшиком быстро меняется, и невозможно не только предопределить всё наперед, но и даже собрать все факторы для этого, потому что они очень быстро меняются.
Но Алекс Крол пишет: "В результате, вы не можете сформулировать правильно курс вашей жизни потому, что у вас нет её карты".

Это не странно для книги, написанной в начале 2000-х. Но странно, что книгу без серьезной ревизии решили напечатать в 2017-м.

4. Одни из главных мыслей книги расположены на странице 127:
"Успешная судьба складывается из правильной последовательности ролей Специалиста, Торговца, Управленца, Предпринимателя, Финансиста и Политика. Неуспешная судьба означает, что вам присущи только одна или несколько ролей: Специалиста, или Специалиста и Торговца, или Торговца и Предпринимателя. Любая НЕПОЛНАЯ КОМБИНАЦИЯ фундаментальных ролей означает неуспешную судьбу, даже если вы гений или очень умный человек. И всё потому, что из всех фундаментальных ролей только одна направлена на отношения с предметам и понятиями, а остальные направлены на отношения с людьми".
Это насколько важные, настолько и не соответствующие действительности мысли:
а) Автор отказывает в успешности всем, кто не пошел путем Предпринимателя, Финансиста и Политика? Это серьезно?
Могут ли по мнению автора быть успешными учёные? Например, Перельман, который плохо ладит с людьми, но который стал знаменитым после того, как просто отправил статью в журнал? Или многие другие, которые не остаются подчиненными своих руководителей, а значит - не Торговцы и не Преприниматели?
б) Мне кажется логичным умозаключение, что из из предложения про неполную комбинацию следует, что фундаментальные роли - это Специалист, Торговец и Предприниматель. Но ранее в книге в качестве фундаментальных описаны все описанные в ней роли.

5. Даже если отбросить всё сказанное выше, в рамках самой теории куча несоответствий и странных предположений.

а) бизнесмены от предпринимателей сделаны отличными как по размеру бизнеса (крупный и некрупный), так и по активности вклада в дело (пассивный доход и активная деятельность).
Простите, а откуда данные, что мелкие бизнесмены не могут получать пассивный доход?
Точнее, почему игнорируются данные, что это возможно?

б) "Конечная цель любых стратегий высших каст – попасть в касту Магнатов или Властителей."
Из Калифорнии не видно кучу Силовиков, которых вполне устраивает свое место?
Вроде же в приложениях разобраны минусы каждых каст и ролей - но нет, в тексте ни слова, что можно не желать минусов высшей роли/касты, предпочитая текущие.

в) "Те 5 процентов, которые принадлежат к высшим кастам, имеют своё дело, либо
один из трех его видов, которые здесь перечислены, либо сразу несколько."
Что?! Какое своё дело у Силовиков (они служат Властителям)? А у жрецов?

г) "Наличие у вас соответствующей роли является пропуском в высшие касты, а
также гарантией того, что вы там закрепитесь."
Интересно, почему Полонский, Чичваркин, Ходорковский и другие не воспользовались гарантией, которую им даровал Алекс Крол?
Ну и как расписаны судьбы на матрице - тоже не подтверждает эту мысль.

д) "Финансист - УПРАВЛЯЕТ людьми и влияет на них"
Странно, мне казалось, финансист - это про управление деньгами, а про людей - это Лидер и Управленец.

6. В пункте выше были несоответствия положений теории здравому смыслу.
Если вам захотелось читать дальше - то вот внутренние противоречия в изложении теории в книге.

а) Самая большая путаница - с "Чиновником".
Сначала мы находим чиновников в перечне низших каст.
Затем - следующие пассажи в тексте: "К примеру, среди представителей касты Рабов нет ролей Советника, Предпринимателя, Финансиста, Чиновника, Политика и Лидера", "Из Профессионала стать Чиновником, а затем Высшим управленцем" и т.д.
В принципе можно предположить, что автор просто запутался между Жрецами, Чиновниками (это касты) и Политиками (это роль). Но ведь для этого есть вычитка, нет?

б) "Бизнес Специалиста, Преподавателя, Агента – это продажа своего времени, квалификации, информации и готовых решений."
Простите, но при чем здесь агенты, если это - средняя каста: "Предприниматели и Свободные агенты
Владеют и управляют малым бизнесом, обеспечивают занятость и пропитание населения, создают ценность. Владеют тем, что им разрешили Властители и высшие касты"?

в) "Если Специалисту предложить решить абстрактную проблему, с которой он не знаком, он сразу начнет искать тех, кто в состоянии обеспечить его необходимыми
ресурсами, кадровыми и любыми другими."
Так вроде же неспособность делегировать - основное отличие Специалиста от Управленца, разве нет?

В анализе конкретных примеров (которые автор тоже решил выдумать из головы, хотя мог бы проанализировать вполне конкретных людей) тоже противоречия.

г) В судьбе Активного предпринимателя последний пункт: высшая каста Рантье с низшей ролью Исполнителя.
Как?!
Ведь высшей касте не может соответствовать низшая роль, про это вся книга!
И почему Креативный профессионал в касте Рантье оказался с ролью Финансиста?

д) Откуда у Талантливого неудачника роль Лидера, если в описании Лидера прямо написано, что "Находит общий язык со всеми", а в описании Талантливого неудачника - что он постоянно ссорился с другими?
Как при этом можно с высшей ролью Лидера быть в низшей касте Раба? Что это означает?

е) Как при полном соответствии средней касты Предпринимателя и средней роли Предпринимателя в матрице появляются Предприниматели с низшей кастой Раба?

Итого матрицы так прекрасны, что не понятно, как они могут уживаться с предыдущим текстом: тут и низшая роль с высшей кастой, и высшая каста с низшей ролью.

И это даже если не придираться к тому, что одни и те же касты и роли фигурируют под разными названиями (Предприниматель-Продюсер, Продавец-Торговец и т.д.)

7. Помимо ошибок вызывают вопросы странные суждения автора.
"Самые ценные ресурсы – не возобновляемые или безвозвратно утраченные.
На ранних стадиях – это подземные ископаемые, на поздних – места для благоприятного проживания, чистый воздух, вода и пища."
Простите, а как же круговорот воды в природе? Источники если и иссякают, то проблема не носит массовый характер.

8. Автор пропагандирует уход от низших ролей, но при этом не нанял ни корректора, ни редактора, а решил сделать всё сам.
Иначе чем еще объяснить кучу повторяющихся орфографических ошибок ("Мета смысл", "Кстати, не многие мечтают стать", "любого не конструктивного поведения.", "Продюсер созидаёт")?
А схемы, нарисованные одна поверх другой, в результате чего отсутствие серого фона пустой клетки объясняется не логикой, а тем, что в предыдущем примере она была непустой?
Также автор пропагандирует важность отношений над результатами, но при этом пишет, что "Талантливый неудачник – мой любимый персонаж в силу своей распространённости. Ощущение такое, что все люди с интеллектуальными способностями выше среднего
попадают под эту категорию."
То есть считать способности всех успешных людей не выше среднего - это не урон для отношений? Или считается, что если прямых отношений с читателями нет, то и урон нанести нечему?

aristofun
Оценил книгу

Многообещающее вступление про то, что щас-то будет конкретика, а не это вот попса, что обычно всем втюхивается...

На деле автор придумал собственную очень абстрактную мифологию и через нее довольно тонко всю дорогу продает свои личные карьерные коучинги.

Дай бог ему здоровья, и процветания бизнесу. Коучинг это хорошая (может быть единственная хорошая в вопросах карьеры) вещь.

Но книжка пустая :)

DenisSilvers
Оценил книгу

Если вам нравятся книги Роберта Кийосаки, то вы получите наслаждение и от книги Алекса Крола “Теория Каст и Ролей”. Автор рассказывает о социальных кастах, которые существуют в нашем обществе и тех ролях, правильный отыгрыш которых позволяет двигаться из низших каст в высшие. Основная мысль в том, что быть в низшей касте плохо, а в высшей – хорошо. А для того, чтобы там оказаться вам необходимы свой бизнес, финансовая грамотность, пассивный доход и т.д.

Какие могут быть касты в современном обществе? Или… Автор быть может увидел то, что мы все не замечаем: несмотря на современный флер, мы все еще живем в средневековом кастовом обществе?

Краткая справка на обороте книги подсказала мне, что Крол венчурный предприниматель из Кремниевой Долины. Это достойно. Но налет романтики бандитских 90х и случайная цитата “Машины Времени” заставили меня пойти в гугл. Правда оказалась банальнее, поэтому книгу Алексея Крола не стоит воспринимать как крах западного толерантного общества. Это скорее мудрость для процветания из 90х годов на территории бывшего СССР.

Автор насчитал 15 каст. В высших кастах живут Властители, Жрецы, Силовики, Бизнесмены и Топ-Менеджеры. Средний уровень занимают Предприниматели и Профессионалы, а на низшем расположились Чиновники, Жандармы и Рабы.

К счастью мы живем не в средневековой Индии, поэтому из одной касты можно переходить в другую. Все, как любят говорить позитивные психологи, зависит от вас. А помогут нам роли. Касты являются объективными социальными образованиями: если вы всего лишь Жандарм, то вас швейцар объективно не пустит в ресторан для Властителей, даже если вам хватит наглости, чтобы попробовать войти. А вот роли находятся у вас в голове.

Ролей тоже много. Алексей покажет вам Класс, если вы играете роль Лидера, Политика или Финансиста. Его реакция будет более сдержанной, если у вас в голове проинсталлированы роли Предпринимателя, Управленца, Торговца, Советника или Преподавателя. Если же вы играете роль Специалиста или Исполнителя, то… Ну, у вас может быть великое будущее… Хотя особо не обольщайтесь.

Автор не силен в политике и государственном управлении, поэтому из книги мы не узнаем как стать частью таких каст, как Силовики, Жрецы и Властители. Автор освещает тот путь, которым прошел сам – в касту Бизнесменов. “Но как там оказаться?”, – Зададитесь вы справедливым вопросом. И здесь кроется самый главный и ценный секрет книги.

Для того, чтобы оказаться в касте Бизнесменов вам… Вы точно готовы? Приготовьтесь, это не шутки, это знания на миллион долларов. Итак, вам для этого нужен свой бизнес. Открывайте свой бизнес, устанавливайте на брудершафт связи, заводите себе Рабов, отдавайте управление Топ-Менеджерам, на ключевые позиции ставьте Профессионалов. В общем, пассивный доход, Биткоины, Эмвей и так далее. Тренд вы поняли.

Тем не менее, несмотря на то, что основная задача книги состоит в том, чтобы продать личный ограниченный опыт автора как вселенскую мудрость, которую от вас скрывали, в книге все же есть хорошие находки.

1. Вообще автор за накопление человеческого капитала (ваши профессиональные умения). В книге нет прямого указания на то, что вам следует развиваться для достижения успеха. Но подспудно такая мысль все же прослеживается. К тому же в личном блоге автор уделяет повышенное внимание важности инвестиций в развитие своего человеческого капитала.

2. Автор ребром ставит довольно справедливый вопрос о том, что работник продает свое время и способности за деньги. Но это свойственно представителям только низших каст. Средние касты продают помимо этого также и свою репутацию. Это отвечает на вопрос почему одному специалисту платят 80 тысяч рублей, а второму – 500 тысяч. “Несправедливо”, – считает первый специалист. Но он не учитывает, что он говорит это из низшей касты, в то время, как его коллега находится в средней касте. А вот в высших кастах НА людей работают деньги и другие люди.

3. Автор по-буддийски предлагает избавляться от привязанностей. Роли Специалиста и Преподавателя не имеют шансов для рост. Здесь я процитирую самого автора, настолько это красиво сказано: “Будете ли вы больше зарабатывать и повысите ли свое положение зависит от того, как вы выстраиваете отношения с работодателем. Иными словами, нужный исход зависит от того, есть ли у вас хотя бы минимальный навык управления людьми. А именно этих навыков среди хороших Специалистов и Преподавателей не наблюдается по причине их специфической системы ценностей, основанной на верности профессии, истине и тому подобных условностях”.

Хорошему послушнику этого абзаца достаточно для того, чтобы обрести просветление. Пока школьный учитель считает, что он несет свет знаний, формирует умы и души и создает будущее нации – он остается Рабом. Все потому, что он привязывается к своим ценностям и застревает в роли. Он не может дополнить свою роль Преподавателя ролью Торговца и будет до пенсии прозябать на 40 тысяч в месяц, прогибаться перед родителями, завучами, директором и тем-что-там-теперь-вместо-районо.

4. Успех. Как к нему прийти? Автор дает простой совет: смешать но не взбалтывать роли Торговца, Управленца и Предпринимателя. Вот и весь рецепт коктейля успеха.

Из минусов:

1. Нет практических рекомендаций. То есть, кроме коктейля и дифирамбов ему нет вообще ничего. Конечно же, есть призывы сменить роль и двигаться в другую касту но эта рекомендация находится на уровне совета рыбе быть более проактивной и верить в себя для того, чтобы залезть на дерево.

2. Вся книга носит отпечаток жизни автора. Герои автора растут в непростых условиях, находятся в неладах с системой высшего образования, но, при этом, рано начинают проявлять коммерческую жилку. Книга – это личный опыт автора, который растянут до всеобъемлющей системы.

3. В западных книгах уже научились преодолевать трудности субъективного опыта. При помощи науки. Для того, чтобы построить теорию каст и ролей, необходимы исследования: опросы, интервью и сбор статистики. Это позволит понять все ли люди считают, что живут в кастовом обществе; какие на самом деле есть касты; какие есть реальные схемы перемещения среди каст. К несчастью это большая работа, которую нельзя сделать за 10 дней на коленке. Помните: все что написано в книге – это фантазии автора! Относитесь к ним так же, как к Нарнии.

4. Книга не проработанная. Автор часто меняет названия каст и ролей от чего у читателя изначальная путаница в голове еще больше усугубляется. Сама концепция ролей сырая. Книга была бы значительно лучше, если бы автор сконцентрировался исключительно на описании существующих (пусть только в его воображении) каст, без использования ролей.

5. Отдельное замечание качеству исполнения книги. Это книга из серии Top Business Award издательства Эксмо, в которой я пока не встретил ни одной достойной книги. Сама эта нашлепка позволяет накинуть пару сотен на стоимость книги, но, увы, больше никакой ценности не несет. Для того, чтобы компенсировать небольшой объем, который в моих глазах является достоинством книги, издательство выбрало настолько толстую бумагу, что по ней можно писать акварелью, шрифт из Букваря и гигантские цитаты-врезки, которые позволяют занять сразу всю страницу. Отдельно хотелось бы отметить обложку. Она настолько ужасна, что я впервые в своей жизни не прикладываю ее к обзору книги. Также стоит обратить внимание на издательские недочеты. В последней части автор предлагает нам обратить внимание на серые и красные ячейки его матрицы. Увы, в черно-белом исполнении все выделенные ячейки являются серыми.

Дарья Воронина
Оценил книгу

Интересная книга! прочитана за пол дня. Есть темы для размышления.

Оля Зотова
Оценил книгу

Именно такую книгу я искала. Может быть для кого то все очевидно, но для себя я открыла много нового. Все точно. Благодарю автора за труд и такую полезную книгу!

Ева Мильтон
Оценил книгу

#книги<br /><br />📖 Алекс Крол - теория каст и ролей<br /><br />КАКИЕ ИДЕИ Я ЗАПОМНИЛА?<br /><br />0. Весь мир делится на касты.<br /><br />1. Успех - это обладание тем, что хотелось бы иметь в жизни (ценности), отсутствие того, чего желательно избегать (антиценности) и когда человек заполучил это, не переступая своих нравственных принципов и испытывая чувство гармонии.<br /><br />2. Необходимо иметь больше возможностей, чтобы реализовать все свои желания и идеи. А чем выше твой социальный статус, тем больше возможностей.<br /><br />3. Любимое дело - не самоцель, а средство. Так как одного ощущения, что занимаешься любимым делом недостаточно.<br /><br />4. Переход в более новые касты осуществляется через изменения себя, то есть своей Личности.<br /><br />5. Личность - это набор убеждений и паттернов поведений, то есть совокупность ролей. Ее можно перепрограммировать. Изменение себя - это избавление или приобретение новых ролей.<br /><br />6. Невозможно перейти в средние касты без освоения роли Торговца.<br /><br />7. Невозможно перейти в Высшие касты без освоения роли Управленца и Финансиста.<br /><br />8. В основе перехода в более лучшие касты лежит искусство управления людьми и обстоятельствами.<br /><br />9. Путь - это препятствия, которые необходимо преодолеть. Преодоление происходит непосредственно через волю. Воле нужно топливо (желание). Поэтому все бесполезно, если не сформулирована миссия (правильное направление, расстояние, глубина).<br /><br />10. Доход низших каст зависит от того, кто тебя купил. Доход средних каст, сколько ты работаешь и как хорошо ты себя продаешь на рынке. Доход высших каст от качества и масштаба, выстроенной системы (дохода)<br /><br />11. Исходя из определения успеха. Промежуточная цель к его достижению - это свое дело или пассивный доход.<br /><br />12. Если какая-то деятельность не приводит Вас к обретению ценностей - она бессмысленна.<br /><br />13. Внутренние изменения отслеживаются по внешним результатам.<br /><br />14. Если ты не управляешь собой, то тобой управляют другие.<br /><br />Итоги:<br />Успех зависит от наличия возможностей реализовать или заполучить то, что тебе хочется. Уровень возможностей зависит от того, в какой ты касте. Касты ранжируются по количеству у тебя власти и денег.<br /><br />Деньги - не самоцель, но с ними больше возможностей. Хочешь лучшей жизни, закрой промежуточную цель - обретение финансовой независимости.<br /><br />Чтобы ее обрести необходимо уметь выстраивать взаимоотношения с людьми и ими управлять. Поэтому искусство управления людьми важнее профессиональных навыков.<br /><br />Освоение более высокой касты происходит через прокачку соответственных внутренних ролей. Роль - это совокупность внутренних убеждений и навыков.<br /><br />То есть необходимо постоянно изменять свою Личность. Личность - это инструмент для достижения целей. Ее можно перепрограммировать.<br /><br />Путь к высшим кастам - это преодоление препятствий. Преодоление препятствий невозможно без воли. Воля без внутреннего желания бессмысленна.<br /><br />Так как последний элемент успеха - гармония. То вступать на путь необходимо с внутренними нравственными принципами. Так как миссия, достигнутая аморальным путем, не принесет гармонии ее владельцу и рано или поздно будет разрушена недовольными.<br /><br /><br />КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ?<br /><br />1. Определение своей миссии (желания)<br /><br />2. Прокачка ролей, которые являются ключом перехода в высшую касту. Первоначальная и обязательная прокачка роли Торговца.<br /><br />Прокачка ролей возможна только при действиях, которые задаются через ответы на правильные вопросы:<br /><br />Правильные вопросы:<br />Каким мне быть, какими навыками и свойствами обладать, чтобы:<br />&gt; увидеть новую возможность, тему, инновацию;<br />&gt;найти людей, которые видят такие возможности и могут об этом рассказать;<br />&gt;привлечь людей, которые разделяют со мной новые возможности;<br />привлечь партнеров которые &gt;снабдят меня ресурсами; организовать людей или найти того, кто сможет это сделать;<br /><br />3. Тренировка и прокачка силы воли<br /><br />4. Определение своих внутренних ценностей

khada...@mail.ru
Оценил книгу

Супер, жёстко, предельно ясно,!

Гузель Усанова
Оценил книгу

читать всем! потрясающая книга, дающая ответы на многие вопросы