Стоило признать – «большой начальник» из меня пока не получается, а все навыки «маленького» тут уже не работают. Если «маленький начальник» еще может думать: «Если хочешь что-то сделать хорошо – сделай это сам», – то «большому» так поступать уже нельзя, ему требуется распределить ответственность по другим людям и внимательно наблюдать за результатами их работы, стараясь не вмешиваться в сам процесс.