Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя

Читайте в приложениях:
1679 уже добавило
Оценка читателей
3.94
  • По популярности
  • По новизне
  • Отношения же между руководителем и подчиненным всегда должны быть настолько ясными, чтобы ни у кого и никогда не возникало сомнения в том, кто на самом деле руководит.
    5 В мои цитаты Удалить из цитат
  • То есть мы абсолютно свободны в выборе собственных поступков, но уже не свободны в выборе последствий.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Заслуживает ли уважения человек, который тратит много времени на то, чтобы забивать гвозди веником? Даже несмотря на то, что он это делает очень старательно.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Руководитель – человек, который умеет получать нужные результаты, управляя своими подчиненными. Начальник – тот, кому определенное количество подчиненных положено по должности.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Производительность труда сотрудников должна зависеть в первую очередь от качества вашего управления, а вовсе не от совокупного желания персонала приносить пользу компании.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Один из парадоксов управления как раз и заключается в том, что профессиональному руководителю нет никакой необходимости (ключевое слово) разбираться в том, чем именно он управляет.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Отношения между руководителем и подчиненным всегда должны быть настолько ясными, чтобы ни у кого и никогда не возникало сомнения в том, кто на самом деле руководит.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Знания, не объединенные в единую систему, малополезны и, более того, часто вредны.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Совершивший ошибку не должен
    о ней сожалеть, но должен ее исправить.
    Тот, кто не совершал ошибок, опасен,
    но еще опасней тот, кто не исправляет
    своих ошибок, находя для этого тысячи
    причин. Мастер искать оправдания
    не станет мастером в чем-нибудь еще.
    Из книги великого самурая XVIII в.
    Ямамото Цунэтомо«Хакагурэ» («Cокрытое в листве»)
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Барух Спиноза в свое время утверждал, что по-настоящему свободен может быть лишь тот, кто хорошо понимает весь набор окружающих его ограничений.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Впрочем, нам ли привыкать преодолевать своими же руками созданные трудности? Мне кажется, что занятие это по массовости и традиционности достойно быть узаконенным как национальный вид спорта.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Главной задачей руководителя было, есть и будет обеспечение эффективной эксплуатации активов вообще и подчиненных – в частности.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Регулярный менеджмент предполагает формализацию работы подчиненных и создание условий для осознанного выполнения необходимого количества управленческих шагов.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Жизненные наблюдения показывают, что хорошо организованная работа выполняется быстро, интенсивно и… незаметно. В свою очередь громкие крики, потные лица и всеобщая суета свидетельствуют скорее не об энтузиазме подчиненных, а о низком качестве управления.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Само по себе отсутствие знаний или умений не является проступком и, соответственно, не заслуживает наказания. За набор знаний и умений подчиненного отвечает руководитель. Либо проверяйте сразу, либо учите. Если же вы не удосужились сделать ни того, ни другого, то их, бедолаг, за что карать?
    1 В мои цитаты Удалить из цитат