И звучали эти правила следующим образом. 1. Есть только интересы вышестоящего руководства и интересы свои собственные. Интересы нижестоящих сотрудников – не интересны.2. Жить нужно завтрашним днём – делая сегодня всё возможное для успешного завтра.3. Любой результат – не результат. Никогда не останавливайся на достигнутом.4. Незаменимых людей нет. А если и есть, то им нужно привить мысль об их заменимости.5. Обманывай или будь обманутым. Высокая мораль – удел глупых людей.6. Перед подчинёнными считай каждую копейку, жалуйся на жизнь, прибедняйся и драматизируй пустяковые неудачи. Это не даст возможности подчинённым претендовать на большее. 7. Отдавай словом, а принимай делом. Строй в головах подчинённых воздушные