ESET_NOD32

Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век

Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

Впервые в науке трудового права России анализируется оппортунистическое поведение частных работодателей, направленное на получение сверхвыгоды от эксплуатации работников на основе и в результате неисполнения своих обязанностей, нарушений законодательства, трудового и коллективного договора по правам и интересам работников, имеющих денежную оценку.

Такое поведение частных работодателей представляет особую форму эксплуатации рабочей силы, эксплуатацию «по-русски». Она дает им возможность, нарушая условия обмена между трудом и капиталом, получать дополнительный доход из неосновательного обогащения. Здесь же рассматриваются условия юридической ответственности работодателя перед потерпевшим работником и основные способы возмещения ущерба работнику: компенсация, проценты, индексация, доход от неосновательного обогащения.

Предназначено для специалистов по трудовому праву, экономической теории, работодателей и профсоюзов.

3-е издание, стереотипное.

Читать книгу «Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Лучшая цитата
Экономическое стремление работодателя удержать, не отдать, увеличить объемы своего обогащения за счет живого труда, стремление увеличить и усилить свою экономическую мощь означает многое. Это, в первую очередь, желание избежать наличия каких-либо обязательств в настоящем и будущем, в том числе и перед наймитами-работниками. Оно имеет под собой определенные основания в поведении нанимателя: доминантность, надувательство, цинизм и агрессивность, что проявляется всегда при эксплуатации рабочей силы.
Оглавление
  • Введение
  • Глава 1. Обязательства из неосновательного обогащения
  • 1.1. Основные категории обязательств в римском праве
  • 1.2. Практика применения кондикционных обязательств в России
  • 1.3. Обогащение при эксплуатации рабочей силы в России
  • Выводы
  • Глава 2. Неосновательное обогащение в Х–ХХ веках
  • 2.1. Кредиторы-ростовщики-наниматели. Кабаловладельцы. Фабриканты
  • 2.2. Государство
  • Выводы
  • Глава 3. Источники неосновательного обогащения работодателей
  • 3.1. Нарушения обмена труда и капитала
  • 3.2. Обогащение и парадоксы справедливой заработной платы работника
  • Выводы
  • Глава 4. Способы неосновательного обогащения
  • 4.1. Неисполнение денежных обязанностей работодателями по трудовым договорам
  • 4.2. Неисполнение денежных обязательств работодателями по коллективным договорам
  • 4.3. Delictum. Нарушения законодательства о денежных выплатах, причитающихся работнику в случаях, предусмотренных ст. 234, 134, ст. 131 ч. II, 236, 137, 173–176, 239, ст. 11 ч. IV ТК
  • Выводы
  • Глава 5. Ответственность работодателя перед работниками при неосновательном обогащении
  • 5.1. Основания ответственности
  • 5.2. Проблемы ответственности перед работниками при неисполнении работодателями денежных обязательств по коллективному договору
  • 5.3. Способы возмещения ущерба: компенсация; уплата процентов; индексация заработной платы; взыскание дохода от неосновательного обогащения
  • Выводы
  • Заключение
  • Приложение
  • Коллективный (социальный) договор между Администрацией Президента РФ… и профсоюзным комитетом…
  • Примечания