Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век

Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

Впервые в науке трудового права России анализируется оппортунистическое поведение частных работодателей, направленное на получение сверхвыгоды от эксплуатации работников на основе и в результате неисполнения своих обязанностей, нарушений законодательства, трудового и коллективного договора по правам и интересам работников, имеющих денежную оценку.

Такое поведение частных работодателей представляет особую форму эксплуатации рабочей силы, эксплуатацию «по-русски». Она дает им возможность, нарушая условия обмена между трудом и капиталом, получать дополнительный доход из неосновательного обогащения. Здесь же рассматриваются условия юридической ответственности работодателя перед потерпевшим работником и основные способы возмещения ущерба работнику: компенсация, проценты, индексация, доход от неосновательного обогащения.

Предназначено для специалистов по трудовому праву, экономической теории, работодателей и профсоюзов.

3-е издание, стереотипное.

Лучшая цитата
Экономическое стремление работодателя удержать, не отдать, увеличить объемы своего обогащения за счет живого труда, стремление увеличить и усилить свою экономическую мощь означает многое. Это, в первую очередь, желание избежать наличия каких-либо обязательств в настоящем и будущем, в том числе и перед наймитами-работниками. Оно имеет под собой определенные основания в поведении нанимателя: доминантность, надувательство, цинизм и агрессивность, что проявляется всегда при эксплуатации рабочей силы.
Оглавление
  • Введение
  • Глава 1. Обязательства из неосновательного обогащения
  • 1.1. Основные категории обязательств в римском праве
  • 1.2. Практика применения кондикционных обязательств в России
  • 1.3. Обогащение при эксплуатации рабочей силы в России
  • Выводы
  • Глава 2. Неосновательное обогащение в Х–ХХ веках
  • 2.1. Кредиторы-ростовщики-наниматели. Кабаловладельцы. Фабриканты
  • 2.2. Государство
  • Выводы
  • Глава 3. Источники неосновательного обогащения работодателей
  • 3.1. Нарушения обмена труда и капитала
  • 3.2. Обогащение и парадоксы справедливой заработной платы работника
  • Выводы
  • Глава 4. Способы неосновательного обогащения
  • 4.1. Неисполнение денежных обязанностей работодателями по трудовым договорам
  • 4.2. Неисполнение денежных обязательств работодателями по коллективным договорам
  • 4.3. Delictum. Нарушения законодательства о денежных выплатах, причитающихся работнику в случаях, предусмотренных ст. 234, 134, ст. 131 ч. II, 236, 137, 173–176, 239, ст. 11 ч. IV ТК
  • Выводы
  • Глава 5. Ответственность работодателя перед работниками при неосновательном обогащении
  • 5.1. Основания ответственности
  • 5.2. Проблемы ответственности перед работниками при неисполнении работодателями денежных обязательств по коллективному договору
  • 5.3. Способы возмещения ущерба: компенсация; уплата процентов; индексация заработной платы; взыскание дохода от неосновательного обогащения
  • Выводы
  • Заключение
  • Приложение
  • Коллективный (социальный) договор между Администрацией Президента РФ… и профсоюзным комитетом…
  • Примечания