«Управление знаниями. Как превратить знания в капитал» читать онлайн книгу 📙 автора Т. М. Орловой на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Экономика
  3. ⭐️Тамара Орлова
  4. 📚«Управление знаниями. Как превратить знания в капитал»
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4 
(1 оценка)

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

447 печатных страниц

Время чтения ≈ 12ч

2008 год

0+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.

Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.

Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.

Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.

Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

читайте онлайн полную версию книги «Управление знаниями. Как превратить знания в капитал» автора Тамара Орлова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Управление знаниями. Как превратить знания в капитал» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2008
Объем: 
806149
Год издания: 
2008
ISBN (EAN): 
9785699265343
Время на чтение: 
12 ч.
Правообладатель
22 567 книг
отраслевых ассоциаций, профессиональных объединений, местной общественности и т. д.). Кроме того, добровольный вклад организации в развитие общества (в социальной, экономической и экологической сферах), непосредственно связанный с основной деятельностью организации и выходящий за рамки определенного законом минимума, способствует эффективному обмену знаниями организации с внешней средой
23 марта 2013

Поделиться