Н. Козак — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. ⭐️Н. Козак
  4. Цитаты из книг автора

Цитаты из книг автора «Н. Козак»

309 
цитат

Управление персоналом (менеджмент персонала) -система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования потенциала рабочей силы на уровне организации.
13 июля 2017

Поделиться

Принципы управления персоналом (ПУП) – правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом.
28 июля 2020

Поделиться

Технология управления персоналом предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и организацию труда, управление безопасностью персонала, управление конфликтами и стрессами, обеспечение социального развития организации, высвобождение персонала, взаимодействия руководителей организации с профсоюзами и службами занятости и др.
28 июля 2020

Поделиться

В систему управления персоналом включаются следующие элементы кадровой работы: кадровое планирование, определение потребности в найме, набор, отбор, найм, адаптация, обучение, карьера, оценка, мотивация, нормирование труда.
17 января 2018

Поделиться

Управление персоналом представляет собой разнообразную деятельность специальных функциональных служб организации и линейных руководителей соответствующих производственных подразделений, с целью формирования личности, обладающей высокой ответственностью, коллективистской психологией, высокой квалификацией, развитым чувством сохозяина предприятия.
9 октября 2017

Поделиться

= стратегическое – долгосрочное (прогноз от 3 до 10 лет) = тактическое – среднесрочное (от 1 года до 3лет) = оперативное – краткосрочное (не более 1 года)
9 марта 2023

Поделиться

высшее звено – 4—8 чел., среднее звено (функциональные руководители) – 8—10 чел,, нижнее звено (мастера, бригады) – 20—40 чел.
9 марта 2023

Поделиться

участие работников в управлении своей организацией
9 марта 2023

Поделиться

В процессе своего развития управление как практическая деятельность в 80-х годах перешло на новый этап, отличительной особенностью которого является смещение внимания высшего руководства в сторону внешнего окружения
15 февраля 2023

Поделиться

ð связь с жизнью, ценностное руководство; ð приверженность своему делу; ð простая организационная форма и скромный штат управления; ð свобода действий и жесткость одновременно, сосуществование централизации управления в том, что касается коренных ценностей, и максимальной автономии рабочих групп.
11 февраля 2023

Поделиться