Цитаты из книг автора «Джон Россман»

Таким образом, цели наподобие «снижения брака на 90 %» или «максимальной задержки в работе системы – 0,5 секунды» могут быть уместны, но «увеличение выручки до 2 миллионов долларов в первом квартале», скорее, не будет хорошей функцией стимулирования. Возможно, это великая цель, но она не указывает, как добиться результата, она не навязывает результат.

Стать цифровой компанией – значит взять на вооружение скорость и гибкость и конкурировать иначе.

Одержимость – источник гениальности и безумия. Мишель де Монтень

Человек устроен так, что, когда что-то зажигает его душу, все становится возможным. Жан де Лафонтен

Чтобы в значительной степени отойти от текущей деловой практики, команды внутри компании, создающие инновации, нужно обособить от сотрудников, работающих, как это принято сегодня, в обстановке статус-кво.

Преследуйте четкую цель и тщательно обдумывайте разработку сценариев и потенциальных ответов на эти вопросы. Напишите эссе (Идея 44) или будущий пресс-релиз

Когда вы оцениваете свои ошибки, первым делом нужно честно оценить себя. При оценке личных ошибок первым шагом к их исправлению является честная самооценка.

Фокусирование внимания на конкретных и долговременных потребностях клиентов аналогично процессу ключевых компетенций, описанному в статье К. К. Прахалада и Гэри Хэмела в Harvard Business Review «Основная компетенция корпорации».

Молниеносная скорость! Возможность сокращения (цены)! Сила, чтобы заставить появиться что угодно! Более того, эти сверхспособности удовлетворяют длительные потребности клиентов.

нужно выбрать несколько возможностей, функций или процессов, в которых вы .